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L’apprentissage organisationnel versus l’organisation apprenante

Formation en entreprise

Dans le but d’accroître et de préserver l’avantage concurrentiel du capital compétence dans une organisation, les professionnels en ressources humaines ont étudiés de plus près, au cours des dernières années, les concepts d’apprentissage organisationnel et d’organisation apprenante.  Bien que ces deux concepts semblent très similaires, il est à noter qu’il existe des différences marquantes entre les deux.

Dans cet article vous apprendrez à faire la différence entre l’apprentissage organisationnel et l’organisation apprenante.  De plus, nous vous donnerons des pistes afin de faciliter l’apprentissage organisationnel dans le cadre de la gestion des compétences.

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